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Wenn Sie ein neuer Unternehmer oder ein bestehendes Unternehmen sind, das zum ersten Mal Mitarbeiter einstellen möchte, gibt es viele Gesetze, die die Beschäftigung regeln, die Sie kennen müssen. Je nach Land, in dem Ihr Unternehmen tätig ist, gibt es unterschiedliche arbeitsrechtliche Bestimmungen. Im Allgemeinen gelten diese Punkte. Wenn Sie sich nicht an diese Gesetze halten, kann dies schwerwiegende Folgen haben und sogar dazu führen, dass Ihr Unternehmen von der Regierung geschlossen wird. Daher ist es ratsam, dass Sie sich mit ihnen administrative unterstützung vertraut machen und alles tun, was Sie tun können, um dies zu tun.
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